近年來，河南省公安廳人事處黨支部堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力打造政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部，走出一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量公安人事工作的特色黨建之路。人事處黨支部多次被評為先進(jìn)基層黨組織，榮記集體二等功。
一、聚焦政治功能要強(qiáng)，鑄牢忠誠使命思想根基。堅持把對黨絕對忠誠作為首要政治任務(wù)，鑄牢黨員民警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。一是加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過組織集體學(xué)習(xí)、開展研討交流、參加政治輪訓(xùn)、組織應(yīng)知應(yīng)會知識測試等多種形式，教育引導(dǎo)黨員民警增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。今年以來，共組織集體政治理論學(xué)習(xí)28期次，開展研討交流5次，組織閉卷考試6次，參加政治輪訓(xùn)和機(jī)關(guān)大講堂等活動29人次。二是賡續(xù)紅色血脈。黨支部堅持走出去，開展豐富多彩的主題黨日活動，把黨性鍛煉和忠誠教育融入日常、抓在經(jīng)常，教育引導(dǎo)支部黨員民警傳承優(yōu)良作風(fēng)，讓初心薪火相傳。今年以來，多次深入金水區(qū)甲院社區(qū)，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動、靜音廣場舞公益宣傳和防汛救災(zāi)志愿服務(wù)；走進(jìn)鄭州市兒童福利院，開展助殘幫扶；走進(jìn)竹溝革命紀(jì)念館和河南省博物院，開展紅色現(xiàn)場教學(xué)；走訪慰問優(yōu)撫對象軍烈屬，弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)。三是對黨絕對忠誠。將忠誠教育貫穿黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊(duì)伍教育整頓以及公安人事工作全過程、各方面，教育引導(dǎo)支部黨員民警堅決站穩(wěn)政治立場，時刻保持清醒頭腦，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅決履行好政治責(zé)任，尤其在選人用人上，嚴(yán)把政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否全面執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，以對黨絕對忠誠之心選拔對黨絕對忠誠之人，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、突出支部班子要強(qiáng)，不斷提高履職能力水平。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹支部工作條例，統(tǒng)籌推進(jìn)支部建設(shè)提質(zhì)增效。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。圍繞從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)“三大責(zé)任制”落實(shí)，認(rèn)真履行黨支部主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”，明確黨支部書記、支部委員、黨小組長抓黨建的具體責(zé)任和工作任務(wù)，推動責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實(shí)。堅持黨建工作與公安人事業(yè)務(wù)工作一體部署、一體推動、一體考核，定期聽取黨建工作匯報，及時研究解決黨支部建設(shè)中遇到的困難問題，實(shí)現(xiàn)黨建與公安人事工作深度融合、互促共進(jìn)。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部。健全完善黨支部班子，及時補(bǔ)選支部委員和書記、副書記。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部配備，切實(shí)把能干事、會干事、干成事的干部選拔到黨務(wù)崗位上來，并在平時考核、表彰獎勵等工作中統(tǒng)籌考慮，不斷增強(qiáng)黨建工作吸引力、影響力、感染力。全面提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)，積極選派黨務(wù)干部參加黨建、紀(jì)檢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討交流，發(fā)放黨建圖書和知識手冊，不斷提升黨務(wù)干部政治理論素養(yǎng)和黨建工作能力。三是建章立制提升標(biāo)準(zhǔn)。研究制定《人事處黨支部建設(shè)工作手冊》，進(jìn)一步明確黨支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員教育管理等建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話、主題黨日等組織生活制度，精心打造黨建宣傳墻、黨建圖書角，積極選派民警參加公安廳組織的演講比賽、朗誦比賽等活動，讓黨組織活動更有黨味、更有回味。今年以來，共組織開展黨員大會3次、專題組織生活會3次、支委會8次、主題黨日活動14次。四是用心用情服務(wù)基層。支部班子發(fā)揮“頭雁”作用，深入基層一線走訪慰問、調(diào)查研究，切實(shí)把廳黨委的指示要求、關(guān)心關(guān)愛傳達(dá)好，把基層的煩心事、難心事解決好，把基層好的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)好。選派黨支部3名優(yōu)秀年輕干部到開封市公安局、永城市公安局、虞城縣公安局掛職鍛煉，鼓勵符合條件的優(yōu)秀年輕干部報名“蹲苗育苗計劃”到縣（市、區(qū)）任職，推動警力下沉、保障下傾，使黨建工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
三、圍繞黨員隊(duì)伍要強(qiáng)，激發(fā)黨員民警內(nèi)生動力。堅持“公安姓黨”，以黨組織凝聚警心，激勵黨員民警擔(dān)當(dāng)作為、無私奉獻(xiàn)，以工作實(shí)績檢驗(yàn)黨建成效。一是建立戰(zhàn)時快速反應(yīng)機(jī)制。在重大安保和疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險重任務(wù)中快速反應(yīng)，按照廳黨委部署要求，第一時間抽調(diào)精干力量，組建工作隊(duì)和臨時黨支部，通過重溫入黨誓詞、重申戰(zhàn)時紀(jì)律、選樹身邊典型等形式，教育引導(dǎo)參戰(zhàn)民警思想由“平時”向“戰(zhàn)時”迅速轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)烈的戰(zhàn)時意識、飽滿的戰(zhàn)斗熱情、昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗狀態(tài)，全身心投入各項(xiàng)工作，并對黨員民警在關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行紀(jì)實(shí)，激勵全警沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為。在“7.20”鄭州特大暴雨防汛救災(zāi)和疫情防控關(guān)鍵時期，分別選派100名青年民警、120名黨員民警組建“省公安廳青年民警突擊隊(duì)”和“省公安廳疫情防控黨員民警突擊隊(duì)”，支援鄭州防汛救災(zāi)和疫情防控工作。黨支部累計9名黨員民警請戰(zhàn)參加突擊隊(duì)，做到黨員民警戰(zhàn)斗到哪里，黨的組織生活就延伸到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。二是倡樹核心價值理念。通過黨支部書記和支部委員講黨課、開展研討交流、打造組工文化墻、創(chuàng)建“四個機(jī)關(guān)”、開展“六比六爭”活動等形式，教育引導(dǎo)黨員民警把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為根本遵循，樹立和維護(hù)政工人事干部良好對外形象。三是堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合。在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩的基礎(chǔ)上，對人事處黨支部會風(fēng)文風(fēng)、值班備勤、請休假、出差管理、辦公經(jīng)費(fèi)使用以及紀(jì)律作風(fēng)要求等進(jìn)一步細(xì)化，建立靠制度管人管事管作風(fēng)的長效機(jī)制。主動加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判，尤其對干部、工資、警銜、招錄、入警審批等關(guān)注度高、政策性強(qiáng)、民警和群眾敏感的工作，主動分析工作環(huán)節(jié)中的“風(fēng)險點(diǎn)”，加大對薄弱環(huán)節(jié)和敏感崗位的監(jiān)督力度，從制度層面防患于未然。在從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求的同時，注重加強(qiáng)對黨員民警的人文關(guān)懷，按照有關(guān)規(guī)定和要求，用心用情做好民警子女就學(xué)幫扶、民警傷病緊急救治、困難民警走訪慰問、民警健康醫(yī)療保險購買等工作，進(jìn)一步激發(fā)黨員民警的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
四、立足發(fā)揮作用要強(qiáng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量公安人事工作。努力把黨建工作的思想政治優(yōu)勢、組織動員優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)勢，圍繞中心、服務(wù)大局，推動多項(xiàng)公安人事工作取得新突破、新進(jìn)展。一是全面落實(shí)職務(wù)職級并行政策。堅持“邁小步、不停步，常流水、不斷線”，推動干部職級晉升常態(tài)化、規(guī)范化。今年以來，按照廳黨委部署，服務(wù)選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部5名、科級領(lǐng)導(dǎo)干部13名，晉升職級干部1285名。二是順利完成森林公安機(jī)關(guān)管理體制調(diào)整。省公安廳會同政法、組織、編制等八個部門出臺《河南省森林公安機(jī)關(guān)管理體制調(diào)整工作實(shí)施方案》，匯報協(xié)調(diào)政策主管部門支持，下達(dá)省森林公安局管理體制調(diào)整機(jī)構(gòu)編制文件，周密組織實(shí)施，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)人員移交劃轉(zhuǎn)，推動隊(duì)伍、工作、感情“三融合”，實(shí)現(xiàn)了森林公安機(jī)構(gòu)系統(tǒng)性重塑。三是協(xié)調(diào)爭取黃河流域生態(tài)環(huán)境犯罪偵查局掛牌。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神以及黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，積極匯報政策主管部門批復(fù)掛牌黃河流域生態(tài)環(huán)境犯罪偵查局，為我省黃河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。四是強(qiáng)力推進(jìn)省轄市公安局城區(qū)分局改革到位。針對城區(qū)公安分局與行政區(qū)劃不對應(yīng)、管理體制不科學(xué)、力量結(jié)構(gòu)不合理、警務(wù)運(yùn)行不順暢、實(shí)戰(zhàn)能力不強(qiáng)等突出問題，積極匯報政策主管部門支持，按照“一區(qū)一分局，一街道辦（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）一派出所”原則，推動完成城區(qū)分局機(jī)構(gòu)改革，構(gòu)建完善權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行順暢、協(xié)同高效的職能體系。五是強(qiáng)化直屬機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察力量配備。針對部分廳直屬機(jī)構(gòu)隊(duì)伍大、人員多、分布廣、紀(jì)檢監(jiān)督難度大、廉政風(fēng)險高的實(shí)際，爭取政策主管部門支持，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督力量。六是認(rèn)真做好干部雙重管理工作。注重改善市縣公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，匯報爭取組織部門支持，推動省轄市公安局長進(jìn)班子全覆蓋、縣級公安局長進(jìn)班子比例明顯提升。七是強(qiáng)力推進(jìn)公安民警招錄培養(yǎng)制度改革。扎實(shí)推進(jìn)分類招警、特殊招錄、面向基層公開遴選等工作，及時為全省公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充優(yōu)秀專業(yè)人才，有效改善了公安隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全省公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。
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